Референтен номер на офертата: 8420
Tранспорт
Предлагаме:
- наем на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
- атрактивна заплата 677.384 ISK нето (около 80.000 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 71 извънреден труд – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъци и осигуровки
- настаняване, организирано от работодателя
- осигурено работно облекло
- разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
- бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
- пълни социални осигуровки
- осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
- възможност за работа в извънредно време
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- уважавано право на отпуск
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално изготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)
*валутен курс от 12.04.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).
Основните задължения на наетото лице включват:
- разпределение и доставка на стоки до клиенти по маршрути с кратък и дълъг обхват
- приемане и доставка на стоки от/до клиенти, както и приемане на доставки
- товарене и разтоварване на стоки
- разтоварване на камиони и сортиране на продукти след тяхното пристигане на терминала/склада
- изпълнение на други задачи, свързани с длъжността, изискващи гъвкавост и ангажираност
Изисквания:
- комуникативно/добро владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- мин. 2 години опит на посочената позиция (на позицията шофьор C)
- опит в доставките (изисква се)
- правоспособност за работа с мотокар (изисква се)
- шофьорска книжка категория C с вписан код 95
- шофьорска книжка C+E ще бъде допълнително предимство
- актуална карта на шофьора
- удостоверение за несъдимост
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.