Шофьор категория C (Исландия)

Предлагаме:

• наем на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 677.384 ISK нето (около 80.000 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 71 извънреден труд – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъци и осигуровки 
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа в извънредно време
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално изготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*валутен курс от 12.04.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• разпределение и доставка на стоки до клиенти по маршрути с кратък и дълъг обхват
• приемане и доставка на стоки от/до клиенти, както и приемане на доставки
• товарене и разтоварване на стоки
• разтоварване на камиони и сортиране на продукти след тяхното пристигане на терминала/склада
• изпълнение на други задачи, свързани с длъжността, изискващи гъвкавост и ангажираност

Изисквания:

• комуникативно/добро владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• мин. 2 години опит на посочената позиция (на позицията шофьор C)
• опит в доставките (изисква се)
• правоспособност за работа с мотокар (изисква се)
• шофьорска книжка категория C с вписан код 95
• шофьорска книжка C+E ще бъде допълнително предимство
• актуална карта на шофьора
• удостоверение за несъдимост

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.