Шофьор категория C (Исландия)

Предлагаме:

• наемане при исландски условия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 572.632 ISK нето (около 4.032 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 25 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки 
• настаняване, организирано от работодателя
• хранене по време на работа 
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от служителя
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа извънредно
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*валутен курс от 19.03.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• разпределение и доставка на стоки до клиенти по маршрути с кратък и дълъг обхват
• приемане и доставка на стоки до клиенти, както и приемане на доставки
• теглене и измерване на стоки, както и регистриране/сканиране на данни в складовата система
• разтоварване на камиони и сортиране на продукти след тяхното пристигане в склада/терминала
• изпълнение на други задачи, свързани с позицията, изискващи гъвкавост и ангажираност

Изисквания:

• комуникативно/ добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• мин. 2 години опит като шофьор C
• опит в доставките (изисква се)
• опит в работа с мотокари (изисква се)
• шофьорска книжка категория C с вписан код 95
• актуална карта на шофьора
• удостоверение за несъдимост

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.