Помощник на автомобилен бояджия (Холандия) (м / ж / нб)

Предлагаме:

• холандски трудов договор или контракт A1/ZZP
• атрактивна заплата 600 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки) или 30,00 EUR нето / час по контракт A1/ZZP
• настаняване, организирано от работодателя
• транспортен бонус (км): 0,23 EUR/km (само при холандски трудов договор)
• възможност за организиране на служебен автомобил
• вноски за социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя
• здравна осигуровка за служителя
• платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице включват:

• подготовка на превозните средства за боядисване чрез шлифоване и изглаждане на повърхността
• премахване на стара боя, ръжда, вдлъбнатини и недостатъци
• маскиране и защитаване на повърхности, които не са предназначени за боядисване
• почистване и обезмасляване на повърхности преди боядисване
• инспекция на качеството на повърхността и коригиране на дефекти
• управление на ръчни и механични инструменти в съответствие с нормите за безопасност
• грижа за чистотата и организацията на работното място
• спазване на техническите инструкции, качествените насоки и правилата за безопасност и здраве при работа

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски или холандски език
• документиран опит на посочената позиция (3-5 години)
• шофьорска книжка кат. B

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.