Отливчик / Формировчик (Германия)

Предлагаме:

• наемане при немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 2500-3100 EUR нето / месец при 168 часа работа / 22 работни дни и 1 при данъчен клас + допълнителни смени и извънреден труд
• бонус за гориво след четири седмици работа в размер на 100 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 3 месеца 25 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 6 месеца 200 EUR
• покритие с частна застраховка
• липса на т.нар. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат с заплатата
• настаняване, организирано от работодателя
• осигуровки и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)

Основните задължения на наетото лице включват:

• подготовка на отливни форми
• строеж на форми: оформяне, изглаждане и поправяне на форми според чертежа
• монтаж на ядра според чертежа, затваряне на форми
• изваждане на модели и подготовка на форми за заливане
• товарене, закрепване, изграждане на отливна основа, осигуряване на кутии
• преместване на ядра, модели и материали с помощта на кранове
• поддържане на реда на работното място и подпомагане на процеса на отливане
• подготовка на армировки, настройка на кутии с ядра, уплътняване на пясъка

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на немския език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.