Оператор на кран (Исландия) (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наемане на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 683.540 ISK нето (ок. 4.847 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 80 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки 
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа извънредно
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*валутен курс от 06.08.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• управление на кран с висока стойка и други необходими машини
• помощ при монтажа на стоманени конструкции
• монтаж на сандвич панели и фасадни облицовки
• монтаж на метални обшивки и други елементи на външната завършваща работа
• извършване на общи строителни работи и физически труд, когато кранът не се използва

Изисквания:

• предимство е комуникативното владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената длъжност
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
• валидни разрешителни за работа с кранове
• опит в работа с кранове
• опит в работа с въртящи се телескопични товарачи, напр. Manitou 2260
• опит в работа с товарни кранове, напр. Fassi F660, монтиран на товарен автомобил Scania
• опит в строителството, най-добре при монтаж на стоманени конструкции, сандвич панели и фасадни облицовки
• удостоверение за несъдимост

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.