Референтен номер на офертата: 8484
Заваряване / Шлосерство / Металообработване
Предлагаме:
- холандски трудов договор
- атрактивна заплата 625-650 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)
- организирано и платено от работодателя настаняване
- възстановяване на разходите за пътуване от настаняването до работата (ако някой пътува с личен автомобил)
- възможност за наемане на фирмен автомобил срещу малка такса
- вноски за социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя
- здравна осигуровка за служителя
- платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)
Основните задължения на наетото лице включват:
- монтаж и сглобяване на големи стоманени конструкции (например контейнери, индустриални кутии)
- заваряване на конструктивни елементи (MIG/MAG)
- подготовка на елементи от ламарина и профили (рязане, шлифоване, напасване)
- сглобяване и напасване на стени, врати и укрепления на конструкцията
- изпълнение и монтаж на панти, заключвания и транспортни дръжки
- четене на технически чертежи и работа в съответствие с документацията
- контрол на качеството на заварките и изработените елементи
- шлифоване и довършителна обработка на конструкцията
- подготовка на елементи за боядисване / допълнителна обработка
- управление на инструментите в работилницата и електрическите инструменти
Изисквания:
- комуникативно / добро познаване на немски или английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- опит на посочената позиция
- шофьорска книжка кат. B и автомобил (предимство)
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.
