Референтен номер на офертата: 8497
Строителство / Технология / Монтаж
Предлагаме:
- холандски трудов договор
- атрактивна заплата 600-725 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)
- настаняване, организирано и платено от работодателя
- вноски за социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя
- здравна осигуровка за служителя
- платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на набиране на персонал)
Основните задължения на наетото лице включват:
- монтаж на секции от корпуса на кораба въз основа на технически чертеж
- сглобяване и регулиране на стоманени елементи (плочи, профили, усилвания)
- подготовка на елементите за заваряване (свързване, настройка, нивелиране)
- извършване на измервания и контрол на съответствието с техническата документация
- управление на основни инструменти за металообработка и монтаж
- сътрудничество със заварчици и други членове на производствения екип
- корекция на настройките на елементите и отстраняване на малки несъответствия
- грижа за качеството на изпълнението и спазване на стандартите и процедурите на корабостроителницата
- спазване на правилата за безопасност и здраве при работа в корабостроителницата
Изисквания:
- комуникативно / добро познаване на немски или английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- опит на посочената позиция
- шофьорска книжка кат. B и автомобил
- умение за четене на технически чертежи
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.
