Монтажник на метални конструкции (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наемане на немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 15,00 EUR бруто / No equivalent + диета 3,50 EUR| нето/час
• организирано и платено настаняване от работодателя (възможност за получаване на по-висока диета, ако кандидатът реши самостоятелно да покрива разходите за нощувка)
• вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (в т.ч. превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице включват:

• Заваряване с метод MIG/MAG на много тънки ламарини с дебелина 1–3 mm
• Работа на база технически чертеж
• Самостоятелно подготвяне на материала за заваряване (рязане, напасване, монтаж)
• Извършване на металообработващи и шлифовъчни работи (шлифоване, обработка на детайли)
• Прецизно заваряване на елементи, използвани между другото в електрическата и медицинската индустрия
• Контрол на качеството на извършените заварки и грижа за естетиката и точността на изпълнението
• Работа от етапа на подготовка на материала до готовия елемент

   

   

   

Изисквания:

• основни познания по немски език (позволяващи комуникация на работното място)
• опит на посочената длъжност – особено в заваряване на ламарини 1-3mm
• шофьорска книжка кат. B и автомобил са желателни

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.