Механик на тежко оборудване (Исландия)

Предлагаме:

• заетост на исландски условия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 710.333 ISK нето (ок. 5.002 EUR*/месечно нето) – при 156 часа и 49,17 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъците и осигуровките 
• настаняване, организирано от работодателя – единична стая 
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от служителя
• бърз процес на подбор – формалностите уредени дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа извънредно
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на заетостта
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (в т.ч. превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*курс на валутите от 25.03.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валутата ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• извършване на прегледи, диагностика и ремонт на тежки машини и товарни превозни средства
• диагностициране на повреди в механични, хидравлични и основни електрически системи
• извършване на периодични прегледи и превантивна поддръжка
• идентифициране на аварии и осигуряване на безопасна и надеждна работа на оборудването
• ремонт на двигатели, трансмисии, задвижващи системи, шасита, електрически инсталации и други компоненти

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• 3 години опит на посочената длъжност или като механик на товарни автомобили
• опит в ремонта на оборудване на марката Caterpillar – предимство
• умение за заваряване – ще бъде голямо предимство
• шофьорска книжка кат. B
• удостоверение за несъдимост

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.