Кофражист (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наемане при исландски условия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 769.768 ISK нето (около 5.382 EUR*/месечно нето) – при 156 часа и 83,16 извънреден труд – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъци и осигуровки 
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа извънредно
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*курс на валутите от 28.07.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• монтаж и демонтаж на кофражни системи
• четене на технически чертежи и спазване на техническите спецификации
• подготовка на кофражите за бетониране
• грижа за точността и високото качество на извършваните работи
• помощ при работи, свързани с бетониране

Изисквания:

• комуникативно/ добро владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• мин. 4 години опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B
• умение за четене на технически чертежи и самостоятелна работа
• удостоверение за несъдимост

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.