Индустриален механик

Предлагаме:

• наемане на белгийски условия – белгийски трудов договор (не в делегация)
• атрактивна заплата 19,00-20,44 EUR бруто / No equivalent
• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Белгия от Работодателя
• възможност за работа в извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти в координирането на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски или английски език за нуждите на подбора)

Основните задължения на наетото лице включват:

• текущо отстраняване на повреди на машини и съоръжения в производствената зала
• диагностициране на причините за механични, електрически и автоматични аварии
• регулиране и калибриране на машини (например резачки, опаковъчни машини, дозатори) в съответствие с производството
• водене на техническа документация, включително прегледи и ремонти
• контролиране на наличностите на резервни части и подаване на заявки
• извършване на прегледи, поддръжка и превантивни ремонти на машини и инсталации
• надзор над техническото състояние на инфраструктурата на предприятието
• участие в модернизацията и оптимизацията на работата на съоръженията
• сътрудничество с производствения отдел и екипа за поддръжка на движението
• извършване на дребни ремонти и инсталационни работи (например смяна на клапани, уплътнения, дребни електрически работи)

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език
• шофьорска книжка кат. B
• опит на посочената позиция

Съкратеното „м / ж / н” има изцяло информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Порядъкът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.