Индустриален механик (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наемане при исландски условия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивно заплащане 649.475 ISK нето (около 4.606 EUR*/месечно нето) – при 156.0 часа и 40 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от служителя
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа извънредно
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*валутен курс от 31.07.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще се изплаща в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• Извършване на прегледи, поддръжка и ремонт на двигатели, трансмисии, задвижващи системи, шасита, електрически инсталации и други компоненти на превозни средства.
• Работа в съответствие с качествената система на клиента, както и с инструкциите, стандартите и документацията на производителя.
• Спазване на всички правила за безопасност и здраве при работа и противопожарни разпоредби.
• Участие в обучения, организирани от клиента, ако това е необходимо.
• Извършване на други работи по поддръжка и сервиз, възложени от прекия ръководител.

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената длъжност
• шофьорска книжка кат. B и автомобил
• удостоверение за несъдимост
• диплома или сертификат, удостоверяващ квалификацията на механик

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.