Индустриален бояджия (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наемане при немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 2800,00 EUR нето / месец при 168 часа работа / 22 работни дни и 1 при данъчен клас + добавки за смени и извънреден труд
• бонус за гориво след четири седмици работа в размер на 100 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 3 месеца 25 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 6 месеца 200 EUR
• покритие с частна застраховка
• липса на т.н. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат с заплатата
• настаняване, организирано от работодателя
• вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготовка на CV на немски език за нуждите на наемането)

Основните задължения на лицето, което ще бъде наето, включват:

• подготовка на големи стоманени и метални елементи за боядисване (почистване, обезмасляване, шлифоване)
• подготовка на повърхности за боядисване (грундиране, шпакловане) с оглед на антикорозионната защита
• маскиране и защитаване на повърхности, които не са предназначени за боядисване
• боядисване с метод airless
• многослойно боядисване, нанасяне на акрилни бои 2k и индустриални защитни покрития
• контрол на качеството на извършената работа

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на немския език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.