Референтен номер на офертата: 7670
Заваряване / Шлосерство / Металообработване
Предлагаме:
- холандски трудов договор
- атрактивна заплата 18 EUR нето / No equivalent (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)
- настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от работника
- вноски за социални осигуровки и данъци, платени в Холандия от работодателя
- здравна застраховка за работника
- платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготовка на CV на немски език за нуждите на наемането)
Основните задължения на наетото лице са:
- Работа в отдела за алуминий.
- Сглобяване на надстройки на яхти от предоставените комплекти и секции, като секциите имат максимална дължина около 14 метра, а крайната дължина на надстройките е до 35 метра, с тегло от 12 до 25 тона.
- Точково заваряване (tack welding) във всички типични позиции, използвайки процеса MIG/MAG (CO2).
- Работа съгласно чертежи и спецификации на частите, както и контрол на компонентите в комплектите.
- Самостоятелна работа с кран и безопасно повдигане и преместване на материали и елементи.
- Поддържане на чистота и ред на работното място.
- Грижа за висока точност при обработка на материали (дебелина 5–6 мм, толеранс от +0 мм до -3 мм, максимално отклонение на 6 м: -3 мм).
Изисквания:
- комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- опит на посочената длъжност
- шофьорска книжка кат. B
- VCA
- валиден сертификат за заварчик
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.
