ВИГ заварчик (м / ж / нб)

Предлагаме:

• наем на условията на Австрия – австрийски трудов договор (не в делегация)
• атрактивна заплата 2948,85 EUR бруто / месец (при 167 часа включително) + 30,00 EUR дневна диета + монтажен надбавка в размер на 1,155 EUR/на час)
• Нетната заплата при нормално работно време (167 часа месечно) е около 3200 EUR нето / месец
• организирано и платено настаняване от работодателя
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Австрия от работодателя
• възможност за работа в извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за служителя и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на подбора)

Основните задължения на наетото лице включват:

• извършване на заваръчни работи с TIG метод (FM5)
• помощ при подготовката и други предмонтажни задачи (работата не се ограничава само до заваряване)
• Система на работното време: Работа в система от понеделник до четвъртък (по 10 часа на ден)
• Платено време за пътуване: Времето, прекарано в пътувания с фирмен бус от завода до строежите в понеделник сутрин и връщания в четвъртък (около 5 часа седмично) се включва и заплаща като нормални работни часове

Изисквания:

• комуникативно владеене на немски език
• шофьорска книжка кат. B и автомобил 
• опит на посочената длъжност
• актуални заваръчни удостоверения 141 (FM5)

Sъкращението „м / ж / нб“ има единствено информативен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Редът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите, нито върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда при спазване на принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация.