Багерист

Предлагаме:

• наем на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 511.119 ISK нето (около 3.599 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 30 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки 
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа в извънредни часове
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*курс на валутите от 27.03.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице включват:

• управление на багери, като Volvo EWR130, Cat M315, Cat 307, Cat 302
• извършване на изкопи за подземни инсталации (трубопроводи, кабели и др.)
• четене и изпълнение на работи на базата на технически чертежи и строителни планове
• помощни работи като: полагане на тръби, кабели, монтаж на огради и знаци

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• минимум 3 години опит като оператор на багер
• минимум 1 година опит в работа с колесни багери (изисква се)
• опит при подземни инсталации (като канализационни тръби, кабели с високо напрежение) – предимство
• правоспособност за работа с багери
• шофьорска книжка кат. B
• удостоверение за несъдимост
• ориентираност към дългосрочно сътрудничество

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.