Шофьор на автобус

Предлагаме:

• наемане при исландски условия – исландски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 555.917 ISK нето (около 3.860 EUR*/месечно нето) – при 218,5 часа и извънреден труд – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуряване 
• настаняване, организирано от работодателя
• осигурено работно облекло
• разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от работника
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Исландия от работодателя
• възможност за работа в извънредно време
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на подбора)

   

*валутен курс от 12.01.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).

Основните задължения на наетото лице са:

• управление на автобус в района на Рейкявик и околностите
• обслужване на градски и предградски автобуси
• ежедневен надзор над техническото състояние и поддържане на чистотата на превозното средство

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• мин. 2-3 години опит на посочената длъжност
• опит в управление на автобус в трудни условия (зимата)
• шофьорска книжка кат. D с вписан код 95
• актуална карта на водача
• удостоверение за съдимост
• готовност за работа в смени

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.