Формировчик (Германия)

Предлагаме:

• наем на немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 2100 EUR нето / месец при 168 часа работа / 22 работни дни и 1 при данъчен клас + допълнителни надбавки за смени и извънреден труд
• бонус за гориво след изминали четири седмици в размер на 100 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 3 месеца 25 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 6 месеца 200 EUR
• покритие с частна застраховка
• липса на т.н. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат с заплатата
• настаняване, организирано от работодателя
• вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за работника и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице включват:

• изработване на отливни форми
• формиране, изглаждане и поставяне на ядра
• управление на формовъчни устройства и отливни пещи (в зависимост от квалификацията)
• самостоятелно формиране на отливки в съответствие с качествените изисквания
• изработване на еднократни ръчни форми
• работа с механични инструменти като шаблони и удрящи инструменти
• подготовка на форми и тяхното сглобяване
• настройка и регулиране на отливни машини
• извършване на редовни измервания и контрол на качеството
• осигуряване на непрекъснатост на производствения процес

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на немския език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената позиция
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.