Оператор на товарен кран

Предлагаме:

• наемане на белгийски условия – белгийски трудов договор (не в делегация)
• атрактивна заплата 18-21 EUR бруто / No equivalent + хранителни ваучери 8 € за всеки изработен ден или хранителен добавък 50% добавък за извънреден труд
• настаняване, организирано от Работодателя, разходите се поемат от Работника
• добавка за пътувания Белгия – Германия
• бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
• пълни социални осигуровки
• вноски и данъци, плащани в Белгия от Работодателя
• възможност за работа в извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите Консултанти в координирането на наемането
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (в т.ч. превод и професионално подготвяне на CV на немски или английски език за нуждите на подбора)

Основните задължения на наетото лице включват:

• работата се извършва основно в работилницата при обслужване на стационарен кран за товарене с захващач
  • 90% – обслужване на крана за товарене (grapple crane)
  • 10% – обслужване на колесен товарач / булдозер
• сортиране и обработка на отпадъци
• товарене и разтоварване на камиони месечно
• почистване и основна поддръжка на оборудването
• комуникация с екипа чрез радиостанция
• учене за разпознаване на различни видове материали

Изисквания:

• комуникативно владеене на английски език
• шофьорска книжка кат. B
• опит като оператор на кран (превантивен с захващач, колесен товарач, гусеничен кран и др.)
• сертификат за оператор на кран (B или C)
• сертификат за безопасност (напр. VCA или еквивалентен) – предимство
• готовност за работа на територията на Белгия и Германия

Съкратеното „м / ж / н” има изцяло информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Порядъкът на използваните обозначения е случаен, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.