Монтажник на прозорци

Предлагаме:

• наемане на немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 2800 EUR нето / месец при 168 часа работа / 22 работни дни и 1 при данъчен клас + допълнителни смени и извънреден труд
• бонус за гориво след четири седмици работа в размер на 100 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 3 месеца 25 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 6 месеца 200 EUR
• покритие с частна застраховка
• липса на т.н. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат с заплатата
• настаняване, организирано от работодателя
• вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за работника и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице включват:

• монтаж на различни видове прозорци, щори и врати при клиенти
• управление на инструменти като акумулаторни винтоверти, ножици за ламарина, отвертки и силиконови пистолети
• ръчна обработка на дървени и пластмасови елементи (изрязване на компоненти)
• монтаж и демонтаж на всички елементи на прозоречната и врата дограма
• коригиране на настройките в случай на неправилен монтаж
• самостоятелен контрол на качеството след завършване на монтажа
• извършване на измервания и адаптиране на прозоречните елементи в съответствие с изискванията на клиента

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на немския език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената позиция
• опит в монтажа на прозорци, щори или врати
• умение за работа с монтажни инструменти
• умение за извършване на измервания и приспособяване на елементи по време на монтажа
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.