Индустриален механик

Предлагаме:

• наемане на немски условия – немски работодател (не в делегация)
• атрактивна заплата 2700 EUR нето / месец при 168 часа работа / 22 работни дни и 1 при данъчен клас + допълнителни смени и извънреден труд
• бонус за гориво след четири седмици работа в размер на 100 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 3 месеца 25 EUR
• премия за работа без прекъсване в продължение на 6 месеца 200 EUR
• покритие с частна застраховка
• липса на т.н. Zeitkonto – всички отработени часове се изплащат с заплатата
• настаняване, организирано от работодателя
• вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• застраховка за работника и неговото семейство
• уважавано право на отпуск
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице са:

• производство на формовани елементи на базата на данни от поръчката или специални изисквания на клиента
• настройка (оборудване) и наблюдение на производствени машини и устройства
• монтаж и демонтаж на инжекционни форми
• настройка на параметрите на инжекционните машини
• одобряване и приемане на процеса на армиране
• работа по процесите на инжектиране, формоване с раздуване, пяна и термоформоване
• подбор и надзор над материали, добавки и помощни средства

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на немски език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената длъжност
• познаване на процесите на обработка на пластмаси (инжекционно формоване, издуване, термоформоване)
• умение за самостоятелно настройване и преоборудване на машини
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.