Предлагаме: наемане на немски условия – немски работодател (не в делегация) атрактивна заплата 2500 EUR нето / месец организирано и платено от работодателя настаняване вноски и данъци, плащани в Германия от работодателя възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането застраховка за служителя и неговото семейство уважавано […]
Предлагаме: наем на условията на Австрия – австрийски трудов договор (не в делегация) атрактивна заплата 2948 EUR бруто / месец + 30,00 EUR дневна диета организирано и платено от Работодателя настаняване бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни! пълни социални осигуровки вноски и данъци, плащани в Австрия от Работодателя възможност […]
Предлагаме: наемане при датски условия – договор според датското трудово законодателство атрактивна заплата 210 DKK бруто / No equivalent + допълнително плащане за отпуск 12,5% изплащане на заплатите на всеки две седмици настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от работника (разход: 130 DKK / ден (единични стаи, обзаведени, почистване веднъж седмично, близо до работното […]
Предлагаме: наемане при датски условия – договор според датското синдикално споразумение атрактивна заплата 215 DKK бруто / No equivalent настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от работника бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни! пълни социални осигуровки здравна и трудова застраховка подкрепа от нашите консултанти и грижа от координатор […]
Предлагаме: наем на условията на Норвегия – норвежки трудов договор (не в делегация) атрактивно възнаграждение 307 NOK бруто / No equivalent настаняване и билети БЕЗПЛАТНО, платени от Работодателя бърз процес на подбор – формалностите уредени дори за 2 дни! пълни социални осигуровки вноски и данъци, платени в Норвегия от Работодателя възможност за работа на извънреден […]
Предлагаме: холандски трудов договор атрактивна заплата 610-630 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка) настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя здравна застраховка за служителя платен отпуск в съответствие с холандското законодателство […]