В момента законоустановената минимална работна заплата в Германия е 9,82 евро/час. След одобрение от Федералния съвет, тя ще се увеличи на 12,00 евро/час от 1 октомври 2022 г, което според министъра на труда Хубертус Хайл ще бъде от полза за повече от шест милиона души, работещи в най-голямата икономика в Европа. Освен това новата минимална работна заплата в Германия 2022 ще помогне на работниците с ниски доходи да се справят с нарастващите разходи за храна и отопление, които помогнаха за рекордно ниво на инфлация в Германия.

Минимална работна заплата при определени професии

В допълнение към законоустановената минимална работна заплата има промени и в отделните индустрии. Минималната работна заплата се договаря от синдикатите и работодателите в колективен договор и се обявява за общо обвързваща от политиците. След това се прилага за всички служители в съответната индустрия – дори ако техният работодател не е обвързан с колективен трудов договор.

Следните промени в минималните заплати предстоят в отделните индустрии:

• От септември 2022 г. минималното възнаграждение за социалните асистенти ще се увеличи на 13,70 евро, а от май 2023 на 13,90 евро.
• За работници в сферата на изграждане на скелета минималната работна заплата ще се увеличи от 12,55 евро на 12,85 евро от септември 2022г.
• В покривното строителство минималната работна заплата ще се увеличи от 13,00 евро на 13,30 евро за неквалифицирани работници от януари 2023 г. В същото време тя ще се увеличи от 14,50 евро на 14,80 евро за майсторите на покриви.
• В електроиндустрията минималната работна заплата ще се увеличи от 12,90 евро на 13,40 евро от януари 2023г.

Изключения от минималната заплата

 Законоустановената минимална работна заплата все още НЕ се прилага за:

• Юноши под 18 години, които не са завършили професионално обучение
• Обучаващи се, независимо от възрастта им  (Забележка: В хода на реформата на Закона за професионалното обучение често се говори за въвеждане на „минимална работна заплата за стажантите“. Правилният термин за тази минимална работна заплата за стажантите е „минимално възнаграждение за обучение“ и да не се бърка със законоустановената минимална работна заплата.)
• Дългосрочно безработни през първите шест месеца на работа след края на безработицата
• Стажанти, ако стажът е задължителна част от училищно или университетско образование
• Стажанти, ако стажът е доброволен за период до три месеца за осигуряване на ориентиране за професионално обучение или прием за обучение

Калкулатор на заплата:

Помощни средства като калкулатор на минимална брутна заплата или информация за това как да се записва работното време  могат да бъдат намерени на уебсайта на Федералното министерство на труда и социалните въпроси (BMAS).

Ако работите в Германия, можете да използвате нашия калкулатор, за да изчислите нетната си заплата.

Представената информация изглежда ли полезна за вас?

Споделете нашата статия с други приятели!

Мислили ли сте да кандидатствате за работа в чужбина?

Специалистите за подбор на персонал на Silverhand ви помагат да получите сигурна работа бързо!

Работете чрез Silverhand в чужбина!

Вижте актуалните оферти, предлагани на нашия уеб сайт: www.silverhand.bg

Изпратете ни своята автобиография на имейл адрес: rabota@silverhand.eu

Можете да следите и актуалните ни инфорации във Facebook: www.facebook.com/silverhand.bulgaria/

Свържете се с нас на телефон:

+359 877 600 657, +359 87 900 2559 или +359 876 543 150