Монтажник на тръби

Предлагаме:

• холандски трудов договор
• атрактивна заплата 17 EUR нето / час (след приспадане на разходите за настаняване и осигуровки)
• настаняване, организирано от работодателя
• вноски за социални осигуровки и данъци, плащани в Холандия от работодателя
• здравна осигуровка за служителя
• платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
• възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
• подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
• нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на наемането)
   

Основните задължения на наетото лице включват:

• Монтажни работи на тръбопроводи в изкопи и/или в работилница при градски топлофикационни мрежи
• Изключителна прецизност при подгонване на елементите (fit-up) – поради 100% рентгенови изследвания (RT), монтажната цепка и вътрешното подравняване (Hi-Lo) трябва да бъдат идеално настроени преди започване на заваряването
• Извършване на съединения и изолации (монтаж на маншони) и възстановяване на изолационната обвивка
• Използване на термокурчиви или електрически нагревателни маншони за външната обвивка от полиетилен (PE)
• Инжектиране на полиуретанова пяна (PUR) между стоманената тръба и маншона с помощта на специализирани машини за пяна, за да се осигурят оптимални параметри на изолацията
• Работа на терен с мобилни генератори, заваръчни палатки, позиционери на тръби и хидравлични скоби за тежки предварително изолирани тръбопроводи

Изисквания:

• комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
• опит на посочената длъжност
• шофьорска книжка кат. B и автомобил

Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.